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Certificazione Parità di Genere

Una scelta di valore. Il nostro percorso.

Comitato Guida

Comitato Guida

Creazione del Comitato Guida che promuove e tutela le pari opportunità, la genitorialità e il benessere del personale di Transcoop.


Comitato Guida

Politica per la parità di genere

Redazione della Politica del sistema di gestione per la parità di genere e delle politiche specifiche a favore dell’equità nei processi di selezione, formazione, gestione della carriera, equità retributiva, sostegno alla genitorialità e work-life balance.


Comitato Guida

Linguaggio inclusivo

Utilizzo di un linguaggio inclusivo e formazione sulla sua importanza nei diversi contesti aziendali.

Comitato Guida

Selezione e valutazione delle competenze

Definizione di una procedura che garantisca le pari opportunità a tutti i candidati e una valutazione delle competenze equa.

Comitato Guida

Tutela della genitorialità

Proposta di iniziative dedicate alla tutela della genitorialità e dei doveri di cura.

Il linguaggio inclusivo

Cos’è il linguaggio inclusivo: È una forma di comunicazione che evita l’uso di parole, espressioni che potrebbero stereotipare, sminuire o escludere un determinato gruppo di persone. Il linguaggio e le parole che usiamo sono la prima forma di inclusione e rispetto che possiamo adottare. Impariamo a sceglierle in modo corretto e adeguato.

5

consigli per l’uso di un linguaggio inclusivo

1

Chiama le cose con il loro nome

Quando disponibili e appropriati, usa i nomi femminili, per esempio: direttrice, collaboratrice, coordinatrice, avvocata, ingegnera, ministra, sindaca, assessora, rettrice, professoressa.
2

Prediligi sostantivi e aggettivi neutri

Utilizza se puoi termini neutri, senza declinazione di genere, come ad esempio: persona, dipendente, individuo, familiare, collega.
Il vocabolario italiano è più ricco di quanto pensi.

3

Attenzione agli stereotipi

Scegli con cura le parole che utilizzi ed evita le espressioni che possono contenere stereotipi, pregiudizi (persone di colore, diversamente abili).
Se hai dubbi, chiedi alla persona come vuole essere chiamato.

4

Evita di usare il maschile sovraesteso

Quando non è possibile usare termini neutri, usa anche il femminile ad esempio: Buongiorno a tutti e a tutte.
Ciò che non nomini, non esiste.

5

Chiarezza e semplicità

Sia nella lingua parlata che in quella scritta, esprimiti con chiarezza e precisione. Se puoi evita giri di parole, acronimi, termini non comuni. Fai domande precise e concise.
Non dare per scontato, ciò che per te è scontato.